未分類 職場の若い人についていけない…接し方・コミュニケーションのポイント
職場でふと、「最近の若い人たちと話が噛み合わない…」と感じることはありませんか？以前なら当たり前だった価値観や仕事の進め方が、いつの間にか通用しなくなっていることもあります。上司の指示を黙って受け入れ、黙々と働くのが「普通」だった時代とは違...
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未分類 シニア社員の悩み 職場で常識が通じない若い社員たちの特徴と対応方法
職場で「この若手、どうしてこんなことを…？」と思う瞬間、ありませんか？例えば、頼んだ仕事を最後までやらずに放置してしまう。報連相が徹底されず、何を考えているのか分からない。あるいは、こちらが当たり前だと思っているルールやマナーが通じない——...
シニアの転職 50代の転職がみじめと言われる理由…会社を辞めて「死ぬほど後悔した人」のリアルとは？
⠀「50代の転職はみじめ」「会社を辞めたことを死ぬほど後悔した」——こうした声を聞くと、不安を感じる方も多いでしょう。なぜ50代の転職は厳しいと言われるのでしょうか？確かに、50代の転職市場は若い世代に比べて狭く、思ったような転職ができない...
シニアの転職 50代の転職はやめとけ？厳しい現実は本当なのか？成功のポイントを徹底解説
「50代での転職は厳しい」「やめとけ」という声をよく耳にします。確かに、若手と比べると求人の数が少なく、年収が下がるリスクもあります。しかし、実際には50代で転職に成功している人もいます。問題は「厳しい現実を理解し、適切な準備をするかどうか...
シニアの転職 50代からでも転職がすぐ決まる人の特徴と成功のポイント
「50代での転職は難しい」と言われる中でも、スムーズに転職を成功させる人もいます。年齢を理由に転職が困難とされる一方で、企業が求める人物像に合致している人は、すぐに内定を獲得するケースも少なくありません。そして、そんな転職に成功する50代に...
シニアの転職 50代でリストラされたらどうすればいい？悲惨な状況から抜け出す再就職の極意
「50代でリストラされたら終わり」「再就職は無理」——そんな不安を抱えていませんか？確かに、50代で突然仕事を失うのは大きな打撃です。収入の不安、社会的な立場の喪失、家族の生活への影響。どれも簡単には解決できない問題です。しかし、一方で「5...
自己成長・スキル 高齢社員でも慕われて信頼される人が大事にしている心得
シニア社員の中にも、職場で信頼され、若手から慕われる人と、距離を置かれてしまう人がいます。この違いはどこから生まれるのでしょうか？「長年働いてきたから、自然と周囲に尊敬されるはず」かつては年齢と経験がそのまま権威となり、職場での発言力につな...
シニアのキャリア戦略 50代は会社にしがみつくべき？辞めるべき？会社員のキャリアプラン徹底検証
「このまま会社に残るべきか、それとも新しい道を探すべきか？」——50代になり、この問いを考える機会が増えたのではないでしょうか。かつては定年まで同じ会社で働くことが当たり前でした。しかし、時代が変わり、リストラや早期退職制度の導入、定年後の...
シニア社員の悩み 会社で肩身が狭いと感じた人に伝えたいこと
はじめに：会社で肩身が狭いと感じるあなたへ「最近、職場での居場所がないように感じる…」そんな風に思ったことはありませんか？かつては会社の中心として働いてきたのに、気づけば若手中心の職場になり、自分の存在感が薄れている気がする。会議で意見を求...
シニア社員の悩み 老害にはなりたくない…残念なシニア社員の特徴とそうならないために意識すべきこと
「老害」という言葉を耳にすることが増えました。特に職場では、年齢を重ねたベテラン社員が「老害扱いされてしまうのでは…」と不安を感じることもあるでしょう。この記事では、「老害」と思われる人の特徴と、そうならないための考え方を解説します。自分の...